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學中鼎 ·努力煉內功、大干紅九月

　　8月22日下午，公司會議室內熱鬧非凡，副部級以上領導與中鼎密封件股份有限公司前來指導工作的貴賓歡聚一堂，共同探討金則利的健康發展之路。

　　中鼎公司的貴賓肯定了金則利公司作為一個中、小企業所取得的輝煌成績，在管理方面也很有自己的特色，但與國內初具規模的大、中企上市公司相比還有一定的差距。中鼎公司愿意與金則利公司攜手合作，互利互贏，共同發展，走強強合作之路。

　　會上，群情激昂，大家一致認為，通過前段時間到中鼎參觀學習，找出了自己的不足，看到了與國內先進企業的差距，堅定了追趕先進的決心。會后決定：從九月份開始，全公司開始績效考核，用實際行動來學習中鼎，用績效考核成績來檢驗學習中鼎的效果，努力爭取打開日本市場（尼柯希會社），德國市場（瓦堡特企業），意大利市場（GB公司），讓金則利走向國際。

　　總經理鐘長林親自解讀了績效考核的重點內容，并且一再強調，績效考核決不允許弄虛作假，不允許用人唯親，講情面。對領導要采取“逆水行舟，不進則退”的原則，連續績效考核分末名的要堅決采取降、撤職措施處理。

                                                                                                                      辦公室

                                                                                                                   2011年8月23日